Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nowej ulgi w opłacaniu składek ZUS – tzw. wakacji składkowych. To możliwość niepłacenia za siebie składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden, wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Ulga nie obejmuje osób ubezpieczanych przez przedsiębiorców, w tym pracowników, zleceniobiorców czy osób współpracujących.
Przedsiębiorca może skorzystać z wakacji składkowych, jeśli:
1. złoży wniosek o zwolnienie ze składek
Wniosek składany jest w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc planowany do objęcia ulgą, wyłącznie elektronicznie za pomocą profilu na PUE ZUS
2. ma zgłoszonych maksymalnie 10 ubezpieczonych
W miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku przedsiębiorca może mieć zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego maksymalnie 10 ubezpieczonych (w tym siebie)
3. nie przekroczył limitu przychodu
W ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku przedsiębiorca nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub co najmniej w jednym roku z dwóch ostatnich lat poprzedzających ten roczny przychód z tej działalności nie przekraczał równowartości w złotych 2 milionów euro
4. nie wykonywał działalności na rzecz byłego pracodawcy
Jako osoba ubezpieczona w poprzednim roku oraz w roku, w którym składa wniosek (do dnia złożenia wniosku), nie prowadził pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności, które wchodzą w zakres prowadzonej działalności.
5. podlega ubezpieczeniom społecznym
Podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej: obowiązkowo – w miesiącu kalendarzowym wskazanym we wniosku do objęcia ulgą oraz obowiązkowo lub dobrowolnie – w miesiącu poprzedzającym miesiąc przekazania wniosku;
6. dysponuje limitem pomocy de minimis
Dysponuje jako płatnik składek limitem pomocy de minimis w wysokości co najmniej sumy obowiązujących go w „ulgowym” miesiącu kalendarzowym składek na ubezpieczenia społeczne objęte zwolnieniem.
WAŻNE!
Przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek:
- na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
- na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
- na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy – jeśli je opłaca
Wakacje składkowe nie obejmują składek na ubezpieczenie zdrowotne, oznacza to, że przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na skorzystanie z „wakacji składkowych”, będą nadal zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne w wybranym miesiącu.
Uwaga! Przedsiębiorcy chcący skorzystać z wakacji składkowych w 2024 roku!
Aby skorzystać z „wakacji składkowych” w grudniu, wniosek należy złożyć do ZUS-u w listopadzie. Ważne jest, aby dopełnić tej formalności przed rozpoczęciem miesiąca, w którym ma obowiązywać zwolnienie.